根据《安徽省2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告》，现将颍泉区2018年特岗教师招聘面试公告如下：

    一、面试工作原则

    （一）公平、公正、竞争、择优的原则；

    （二）统一政策、规范操作、有效监督的原则。

    二、面试对象的确定

    安徽省教育厅网站所公示具备面试资格人员（名单见附件）

    三、面试时间、地点

    （一）时间：2018年7月26日上午8：00开始直至结束。

    （二）地点：阜阳市实验小学（原面试通知书上的面试地点阜阳市第九中学，现改为阜阳市实验小学）。

    四、面试方法、内容及步骤

   （一）面试方法及内容：

    面试采取结构化面试方式，主要考查报考者的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质等。面试试题由市教育、人社部门负责统一命制，满分100分，全市统一时间，使用同一题本。

   （二）面试步骤：

    1.考生报到和抽签排序。参加面试的考生须在2018年7月26日上午8：00持笔试准考证、本人有效居民身份证、面试通知单（均为原件），于规定时间到指定地点报到，进行资格审核。采取抽签方式，确定面试顺序。

    2. 实施方式。面试由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行。每人的面试时间为15分钟。各面试考官组对第一位参加面试人员组织试评，以统一评分尺度。

    3.成绩的评定。每位考官根据报考人员的答题情况，按照评分标准和要求，独立评分。面试的计分方法为：对考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数合计后除以有效考官人数所得出的平均分数（保留一位小数，四舍五入），即为该报考人员的面试成绩。

    4.成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出报考人员的成绩，签署姓名，再经现场监督人员复核并签字确认后，由主考审核签字，当场向报考人员公布。

     面试工作结束后，根据报考人员的总成绩（考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），分学段按学科，从高分到低分依次等额确定参加考核、体检人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定），面试成绩低于60分的不列入拟参加体检、考察人员名单。8月1日前在颍泉区人民政府网站发布拟参加体检、考察人员名单，同时报送省教育厅备案。

                                          颍泉区教师招聘工作领导小组

                                                                   2018年7月23日

附件：2018年颍泉区特岗教师招聘具备面试资格人员名单

2018年颍泉区特岗教师招聘具备面试资格人员名单.xlsx