根据《2019年天长市城区学校选调教师公告》,结合实际，制订本方案。

一、能力测试工作原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、组织领导

能力测试在天长市事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下，由天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员办公室进行指导，委托其他县（市、区）相关单位组织实施，纪检监察机关全程监督。

三、能力测试对象

参加能力测试人员按照笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2：1的比例确定参加能力测试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加能力测试人选。拟参加能力测试人员名单见“附件”。

四、能力测试工作程序和内容

能力测试通知书发放



所有参加能力测试的考生务必于7月23日（上午8:00-12：00，下午14：30-17:30）到天长市教育体育局财务股（305室）缴纳能力测试费80元，凭缴费收据到人事与师资股（502室）领取能力测试通知书。

以上考生逾期不领能力测试通知书的，视为自动放弃。

能力测试时间、地点



能力测试时间：7月24日。参加能力测试考生凭有效居民身份证、能力测试通知书、笔试准考证于能力测试当日早晨4:20前到天长市教育体育局青少年活动中心小剧场内集合，经确认身份后集中乘车赴能力测试地点，逾期不到者，视为自动放弃。

能力测试地点：由受委托单位确定。

咨询电话：0550-7331205 联系人：姜老师

能力测试考官组成。设立各报考专业岗位能力测试考官组，各考官组由7人组成，设主考官1名，考官6名。能力测试考官于能力测试前由受委托单位抽调产生。同时，能力测试考场设记分员、计时员、监督员。

能力测试形式



本次能力测试形式为“说课”，时间为每人不超过10分钟。能力测试分值为100分。

能力测试操作程序



（1）报到和抽签排序。考生到达能力测试地点前采取抽签的办法确定能力测试出场顺序，到达测试点后，接受统一封闭管理。

（2）能力测试实施方式。能力测试由主考官主持。各考官根据考生说课情况，按照评分标准，独立评分。考官评分“四舍五入”后须精确到小数点后两位。

（3）能力测试成绩公布。根据考官评分，去掉其中一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效评分考官人数所得出的平均分数（精确到小数点后两位），即为该考生的实际能力测试成绩。前三位能力测试结束，记分员计算出考生成绩，经监督员、记分员分别签字确认后，由主考官审核签字，最后监督员到“考生等分区”向考生宣布能力测试成绩，并经考生签字确认。之后每名考生能力测试结束后，在“考生等分区”等待签字确认能力测试成绩；不足三位考生的能力测试结束后统一向考生宣布成绩，并签字确认。

考生能力测试成绩低于60分的，不得进入下一选调环节。

五、有关事宜

能力测试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门监督。能力测试成绩经测试机构纪检监察部门密封后带回，按照规范程序启封，并组织分数统计、核准。

能力测试考官、记分员、计时员、监督员必须按照规定时间到岗，统一接受封闭管理，认真履行各自职责。

能力测试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应严格实行回避。

对违反能力测试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消能力测试资格、取消选调资格处理。

对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的能力测试考官、工作人员、监督人员等予以严肃处理；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本方案由天长市教育体育局负责解释。

附件： 2019年天长市城区选调教师拟参加能力测试人员名单

天长市人力资源和社会保障局

天长市教育体育局
2018年7月18日